极致人力研究高级工程师

一、制定人力研究工作部署：根据部门年度规划和工作计划，依重要程度确定工作优先度，制定实施人力研究工作计划：

1. 负责协助人力研究主管制定年度工作规划和绩效指标，制定并实施人力研究推进计划；
2. 协同制定年度人员效率化目标，跟进每月人员效率化项目进度；保证项目正常有序推进，保质保量完成既定目标； 3．完成上级交付的其它工作任务。 二、负责推进人力研究人员效率化工作，助力公司生产运营达成人均产值目标;依据制定的年度工作规划，有序开展人力研究工作：
3. 制定年度工作规划和绩效指标，制定并实施人员效率化推进计划；
4. 持续监控优化人员配置，策划人员效率化项目分解方案；
5. 负责生产现场人员Loading分析工作，发现“浪费”， 运用取消、合并、重排、简化等手法，对当前的制造流程进行优化和改善，达到人机最优配置比，并横向推广； 4．负责人力配置标准的制定和更新； 5．其它涉及到制造过程中的精益改进工作。

1. 具有3年及以上IE工作经验，或有大型制造业背景、精益管理相关工作经验
2. 了解IE专业知识、掌握IE七大手法、JIT、熟悉价值流(VSM)分析、TPM管理等相关理论知识；
3. 具有2年以上现场IE、或从事精益研究相关工作，熟悉新能源锂电行业生产工艺流程；
4. 具有较好的项目报告制作能力；
5. 善于学习，积极主动，有较强的团队协作。