岗位职责
岗任职责：
- 协助公司海外工厂制定招聘计划，推进招聘流程；
- 负责公司外派岗位需求的简历筛选及人员的面试，外派主要区域为马来西亚、匈牙利；
- 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善海外各种人力资源招聘渠道，跟进候选人的背调、入职等相关流程；
- 协助进行校园招聘； 5，参与建立企业人才库，总结与统计各项招聘数据；
- 协助进行部分国内岗位招聘。
职位要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；
- 2年及以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，有丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
- 熟悉结构化面试流程，了解前程无忧、猎聘网等传统招聘渠道，对领英等海外招聘渠道有一定的实操经验。
