岗位职责
- 产品质量控制 通过测试、控制及改善流程提升产品质量： （1）制定生产部年度质量目标指标； （2）根据质量目标指标，组织品质周会，对品质现况进行反馈； （3）针对未达成的项目，组织检讨会议； （4）按PDCA的流程跟进问题处理，直至关闭；
- 品质异常处理 根据《不合格品控制程序》，对异常问题进行处理： （1）对负责区域的不良品有冻结、隔离权限，负责对不合格品进行评审； （2）判断问题严重程度，并给出是否停线的整改的决议； （3）组织相关联部门工程师级以上人员现场进行分析，给出改善措施，跟进改善效果，直到问题关闭； （4）对产生的不良品给出处理意见；
- 制定检验标准和文件 根据产品线PFMEA及相关程序文件，制定检验标准及品质相关的文件： （1）制定产品各工段量产、试产的SIP、CP、外观判定标准等； （2）制定品质相关的程序文件； （3）组织评审后进行OA受控管理；
- 新型号产品导入 根据MI、试产SOP对新产品实施巡检： （1）对生产过程实施检验，并记录数据； （2）异常问题进行反馈； （3）制作新产品质量评审报告，并组织评审； （4）评审通过，发出量产通知书；
- 过程数据分析 根据关键、特殊过程数据、SPC数据统计： （1）监控关键、特殊及巡检数据； （2）发现数据异常时组织相关人员进行分析，给出改善措施； （3）跟进问题点改善效果，直至问题点关闭；
- 人员管理 （1）根据部门要求，负责本区域员工的招聘、晋升、考核、管理、人员培训需求等； （2）完成上级安排的其他工作任务；
- 管理体系的建立和维护 负责建立和维护ISO9001、EHS、GJB等相关管理体系；
职位要求
招聘官网未单独提供职位要求，请前往官网核实。
