岗位职责
- 根据现有编制及业务发展需求，协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划；
- 协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；
- 对简历进行分类、筛选，确定面试名单及流程,推动面试的进行；
- 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；
职位要求
- 本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业优先考虑；
- 熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规。
有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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