岗位职责
一、代理商绩效考核与结算支持
- 负责代理商绩效考核的数据支持工作，按照业务策略规划，准确解读考核方案中的策略口径，并将其转化为可执行的数据底表，确保考核数据的准确性与时效性
- 承担TP商政策绩效运营工作，跟踪政策执行情况，建立绩效数据看板，支撑业务对代理商和TP商的日常管理与目标追踪
- 对业务方提出的考核口径进行独立判断和辩证分析，结合数据实际表现和业务逻辑，主动提出优化建议和反哺意见，推动考核机制的合理性与可落地性 二、代理商费用钱效管理
- 对代理商结算费用的使用效率和效果负责，围绕新签拓展和存量商户运营两大场景，通过数据复盘评估费用投入所产生的业务效果，计算并追踪各维度的ROI指标
- 将费用投入、业务产出、ROI等核心指标结构化呈现，支撑管理层对代理商费用使用的日常监控和决策判断
- 定期输出钱效分析报告，结合业务节奏和策略变化，识别费用使用中的效率问题和优化机会，为资源配置调整和激励政策迭代提供数据依据 三、数据质量与协同支持
- 建立数据准确性校验机制，定期核查数据与业务口径的一致性
- 与产品、技术、业务等团队保持紧密协作，确保需求高效落地
职位要求
基本要求
- 本科及以上学历，数据、统计、计算机等相关专业优先。
- 3年以上互联网销售运营、数据运营或商业分析相关经验，有即时零售、电商本地生活或SaaS平台运营背景者优先。 专业能力
- 熟练掌握SQL，能够独立完成复杂业务逻辑到数据查询的转化，具备大数据平台（如ODPS/MaxCompute）使用经验者优先。
- 具备较强的业务理解能力，能快速理解销售考核、代理商绩效、费用投入产出等业务场景，并将业务需求准确翻译为数据需求。
- 具备ROI分析和费用效能评估经验，能独立搭建数据看板、设计指标体系，支撑管理层的钱效监控与决策需求。
- 具备数据敏感度和批判性思维，不盲从业务口径，能从数据角度发现问题、提出质疑并给出建设性意见。 综合素质
- 良好的跨团队沟通与协调能力，能在多部门协作中推动问题解决和共识达成。
- 工作细致严谨，责任心强，对数据准确性和业务合规性有较高要求。
- 具备主动思考和问题驱动意识，能在模糊需求中拆解问题、定义解法并推进落地。
