岗位职责
- 零售全局经营分析：建立零售经营分析框架，从行业/业态、城市/商圈视角识别增长机会、结构问题及经营风险；
- 业务规划与策略制定：结合市场竞争、行业趋势和业务阶段，制定零售阶段性经营策略、资源配置与重点项目；推动年度规划向月度经营主题、重点战役和关键项目转化；
- 补贴及经营效率诊断：搭建补贴效率、投资回报和单位经济模型；综合评估增长、资产沉淀与经营效率，识别低效投入和结构性浪费，提出预算调优与止损建议；
- 经营机制与复盘闭环：建立短中长期经营分析、专题诊断和重点项目复盘机制，沉淀可复制的经营方法论、诊断模型，推动团队从经验驱动向数据与机制驱动升级；
职位要求
- 本科及以上学历，统计学、数学、经济学、金融、财务管理、商业分析等相关专业优先；
- 8年以上经营分析、商业分析、战略规划、财务分析或经营管理经验，具备复杂业务或大型项目的独立牵引经验；其中至少3年零售、即时零售、电商、本地生活或消费行业相关经营经验，能够理解零售业务的核心经营链路；
- 具备全局经营视角和较强的商业判断力；具备扎实的数据分析与建模能力，熟练使用SQL、Excel及主流BI分析工具，能够独立搭建指标体系、经营模型和监控机制；
- 具备良好的财务与经营分析基础，理解收入、成本、毛利、预算、ROI和UE等核心概念，能够从规模增长与经营质量两个维度评估策略；
- 责任心强，结果导向，自我驱动，能够主动发现问题、定义问题并推动解决，对零售业务和经营增长保持长期热情。
