岗位职责
- 政策解读与业务转化:持续跟踪研究劳动用工、社保、财税等相关法律法规及政策动态,准确解读政策要求,将其转化为可落地的业务规则、产品需求和运营策略。
- 合规运营机制建设:搭建并完善合规运营流程与标准,建立从政策识别、风险评估、规则制定、产品化到执行监控的全链路闭环管理机制。
- 产品能力建设:与产品、技术团队紧密协作,将合规要求转化为系统能力和产品功能,推动合规管控线上化、自动化、可追溯。
- 数据驱动运营:运用数据分析手段监控合规运营效果,搭建关键指标体系,通过数据洞察发现问题、优化策略、量化合规价值。
- 跨部门协同推进:作为合规与业务的桥梁,协调法务、财务、业务、产品等多方资源,推动合规要求在业务侧有效落地,平衡合规要求与业务发展。
- 项目管理与复盘:主导合规相关重点项目的全流程管理,从方案设计到落地执行到效果评估,形成可复用的方法论和最佳实践。
职位要求
专业背景 ● 金融学、财税、法学等相关专业背景,本科及以上学历。 工作经验 ● 5年以上运营相关工作经验,具备完整的合规运营或相关业务项目经验。 ● 有 To C 平台业务或产品运营经验,理解用户侧运营逻辑和体验要求。 ● 有独立主导或深度参与的完整项目案例,能清晰阐述项目背景、个人贡献和最终成果。 核心能力 ● 政策理解与转化能力:能够快速理解、解读外部政策法规,并准确转化为业务语言和产品方案。 ● 数据分析能力:熟练使用 SQL 进行数据查询与分析,具备通过数据发现问题、驱动决策的能力。 ● 独立思辨能力:面对复杂问题能独立思考、形成判断,不盲从既有结论,能在模糊地带找到清晰路径。 ● 沟通协调能力:具备出色的跨团队沟通与资源协调能力,能有效推动多方达成共识并落地执行。 加分项 ● 有平台型业务或灵活用工领域合规经验者优先。 ● 有从0到1搭建合规运营体系经验者优先。 ● 具备产品思维,能独立撰写产品需求文档者优先。