岗位职责

洞察市场变化及消费者行为变化，能够基于对行业趋势的理解及消费者洞察，策划并执行符合行业特性的社交战役（Social Campaign）与广告投放策略，并持续迭代优化；
根据公司整体商业目标，与营销团队合作制定媒介购买计划与预算分配，推动业务达成，完成业绩指标；同时通过对各媒体渠道特性的深入理解，寻找新的营销玩法和商业模式，推动新商业机会落地；
负责媒介团队的搭建与人才培养，建立跨生态协作机制，让一次战役在多个平台形成合力而非各自为战；
带领团队拓展并维护重点媒体及代理商关系，推进与重点媒体的深度合作与共建，提升公司媒体影响力，确保品牌传播效果；
建立数据驱动的媒介评估体系：通过数据分析提炼各媒体渠道的核心价值与ROI，动态优化预算结构，实现高效、可持续的流量成本转化；
推动创意与投放一体化：把控战役Big Idea方向，指导内容从创意到投流素材的逐级放大（Tier 1爆款素材 → Tier 2放量素材 → Tier 3承接素材），让好idea获得好流量；
在媒介行业保持创新力和前瞻性，持续关注AIGC素材生产、自动化投放、达人营销等新趋势，在业务发展过程中不断推动媒介打法的变革和优化。

职位要求

8年以上媒介/数字营销行业从业经验，其中至少3年团队管理经验；熟悉广告业务全流程，有丰富的媒体平台资源、代理商资源与合作经验；
熟悉线上线下广告行业与媒体运作模式，深度理解线下，抖音(字节系)、小红书、B站、腾讯系中至少两个生态的内容逻辑、流量机制与商业产品体系，能够结合新媒体特征策划并落地媒介推广方案；
Social网感极强，有完整的Social Campaign操盘经验：从洞察、创意、传播到转化的全链路，有可验证的成功案例（请附案例）；
优秀的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与内部相关团队、媒体合作伙伴及代理商展开合作，并具备从0到1搭建团队的能力；
优秀的数据敏感度与经营意识，能够通过数据分析挖掘问题、发现新的业务机会，对预算效率和转化结果负责；
较强的自我驱动能力，具备强烈的好奇心和求知欲，能够快速学习新事物，敢于创新。