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国际-B2B批发业务拓展专家

得物

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岗位职责

  1. 上游供给端:海外货源网络的搭建与管理 - 全球货源拓展: 负责开发并引入海外源头供给资源,包括但不限于:国际品牌海外总部/分公司、海外大型买手店/百货商场、免税渠道运营商、海外品牌授权代理商及优质折扣库存渠道; - 跨境采购谈判: 针对不同国家的供应商,进行跨国商务谈判,争取具有国际市场竞争力的采购价格、独家款式、中国区代理权或优先分货权。
  2. 下游需求端:中国跨境进口卖家的精准挖掘与赋能 - 卖家画像定义: 精准定位并拓展下游买家群体——平台卖家(得物、POIZON等等)、私域进口产品分销商、线下买手店/中古店/潮流集合店等; - 需求理解、匹配和转化: 理解卖家需求,精准分发货盘,促成批量采购交易。
  3. 核心价值:高效的跨境货盘分发与撮合 - 分发机制设计: 建立高效的B2B货盘分发体系,迅速触达最匹配卖家群体; - 跨境交易链路优化: 优化交易流程,解决物流、清关、退换货等实操问题。
  4. 经验沉淀与系统化建设(核心战略) - 建立海外品牌/中国卖家数据库: 总结不同品牌和卖家的特点,建立商家数据库和标签体系; - 选品与成交模型复盘: 从过往的跨境交易数据中提炼规律——什么样的海外品牌、价格区间、库存深度、授权层级最适合哪类中国跨境进口卖家?将“采购经验”转化为“可复用的数据模型”; - 推动产品迭代: 将总结出的匹配逻辑和跨境进口业务SOP,输出为产品需求,协同技术团队打造更智能的海外货源分发系统,逐步实现从人工吆喝到系统智能匹配的升级。

职位要求

  1. 经验要求 - 3-5年国际品牌采购/跨境供应链/海外BD经验优先; - 有管理国际品牌卖家的经历优先,熟悉国际品牌的的买卖家需求,知道国际品牌的买卖家在哪里; - 拥有海外品牌方/买手店/百货/折扣渠道资源者优先。
  2. 核心能力 - 选品敏感度: 知道什么样的货在中国市场好卖; - 双边沟通能力: 既能和老外谈生意,又能懂中国卖家的需求。

有些机会,只在官网短暂出现

真正值得关注的岗位,常常只在企业官网短暂开放,可能两三天后就下线,也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注,你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位,帮你抓住职场先机,快人一步。

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