岗位职责
- 负责团队的日常管理和运营工作；
- 理解业务逻辑，根据业务目标设分解，围绕团队工作目标制定策略和计划， 做好过程监控并对结果进行评估，并推动团队目标达成；
- 通过监控和分析关键业务数据、异常情况等及时发现问题、复盘分析并提出解决方案， 落地监控执行效果，结果导向；
- 培养识别基于业务发展需要的优秀人才，搭建合理人员梯队；
- 为团队成员提供培训，指导，和发展机会， 构建高效高执行力团队，不断提升团队能力；
- 具备跨团队协作能力，能够有效调动资源完成跨团队项目，进行进度跟踪和质量把控，确保工作按计划完成。
职位要求
- 本科及以上学历，具备韩国永居/F4签证；
- 三年以上团队管理经验，吃苦耐劳（接受仓库办公环境、接受出差、加排班等工作性质），抗压能力强；
- 具备自驱力、快速学习能力和较好的统筹能力，善于沟通和协调，有强烈的责任心和团队精神；
- 认同并能够践行企业价值观 注：前期需要来上海培训2-3个月，培训期后返回日本当地办公，公司承担来沪培训期间的费用，培训期间的工资正常发放。
