岗位职责
从宏观的战略布局到微观的空间设计，规划、优化、管理公司现有及未来办公园区和租赁空间，设计高效、灵活且前瞻性的空间解决方案，以支持公司业务的持续高速增长。
- 完成战略规划与需求分析： （1）对接各业务部门，深入了解其业务模式、团队构成与发展规划，收集并分析空间使用需求； （2）制定公司中长期办公空间与园区发展战略，为管理层的选址、购置或租赁决策提供数据支持和专业建议；
- 园区与办公空间功能规划： （1）新园区（自有或租赁）的整体功能规划，包括但不限于办公区、实验室、会议室、休闲区、餐饮区、停车场等的布局与流线设计； （2）对现有园区和办公空间进行定期评估和规划调整，优化空间使用效率，提升空间价值；
- 办公空间资源管理： （1）建立并维护公司全球/全国办公空间资源数据库，实施动态空间管理； （2） 制定空间分配标准和管理流程，公平、高效地分配和管理办公座位、会议室及其他共享空间资源； （3）通过数据分析，预测空间需求趋势，并提出应对策略； 4 室内空间设计与项目落地： （1）协同内部设计团队/外部设计公司，完成办公空间的室内概念设计、方案深化及施工图设计审核； （2）确保设计方案符合公司文化、品牌形象、功能需求、预算及EHS（环境、健康、安全）标准； （3）管理小型到中型的内部装修和改造项目，确保项目按时、按质、按预算交付；
- 协助新园区租赁与设计： （1）参与新办公地点的租赁评估流程，从空间规划角度评估物业的可行性； （2）与业主、开发商及设计单位对接，将公司的空间需求转化为具体的租赁设计条件和技术要求。
职位要求
- 一定的战略思维与规划能力： 能够从全局视角进行长远规划；
- 强大的沟通与协调能力： 能够与不同背景的团队成员（高管、业务部门、设计师、供应商）有效沟通；
- 出色的解决问题的能力： 在面对复杂和多变的需求时，能提出创造性和可行的解决方案；
- 以用户为中心： 深刻理解并致力于提升最终用户（员工）的工作体验；
- 项目管理能力： 能够同时管理多个项目，并确保其顺利推进。
