岗位职责
- 组织目标分解与达成：根据公司MBO（目标管理）体系，完成部门组织目标的分解、推进及达成，确保团队绩效与公司战略对齐；
- 跨部门沟通与资源协调：主导跨部门沟通协调，明确工作优先级，统筹内外部资源，推动项目高效执行；
- 人才梯队优化与团队文化搭建：优化部门人才梯队结构，搭建积极高效的团队文化，提升团队凝聚力与技术交付能力；
- CMP设备优化与耗材评估：主导CMP设备性能优化，推动CMP耗材及关键零件的评估与选型，提升设备综合效率；
- 跨部门质量体系与产能提升：与IT、QC和制造部门合作，完善质量体系并提升产能，推动设备运维改善；
- 新技术转移与设备评估支持：主导新技术转移与产能产量提升项目，通过工艺与设备联合评估支持新型机台的导入和量产验证。
职位要求
- 教育背景与专业知识：本科及以上学历，化学/电子/材料相关专业；
- 专业技能与资格：具备良好的电子/机械方面知识，能独立完成设备故障排查与性能优化；
- 行业与专业经验：10年以上CMP设备相关工作经验，具备12英寸Fab建厂/扩建/量产工作经验；
- 项目/任务成果：具备2nd Source及CIP开发经验，主导过至少2个CMP设备优化或耗材替换项目的实施与交付；
- 其他要求：具有3年以上团队管理经验，能有效统筹设备团队分工并推动跨部门技术问题的闭环。
- 本科及以上学历，化学、电子或材料相关专业
- 10年以上的CMP设备相关工作经验，有良好的电子/机械等方面知识
- 具备 12" Fab建厂/扩建/量产工作经验
- 具备 2nd Source & CIP开发经验
- 具有3年以上团队管理经验
