岗位职责
- 体系全生命周期管理：统筹质量管理体系的规划、搭建、运维与持续优化，建立全流程监控机制，保障体系符合国内外行业标准与监管要求，持续提升体系运行的有效性与效率；主导质量工具与管理方法的标准化建设与落地，覆盖需求调研、标准制定到数字化管理系统搭建全链路，推动质量管理数字化升级；
- 团队建设与绩效管理：全权负责QS体系管理团队的组建、培养与绩效管理，结合公司战略发展目标制定部门人才规划，明确岗位权责与分层发展路径，搭建部门内部管理流程规范，通过分层激励与发展赋能，保持团队积极性与稳定性，支撑团队目标达成；
- 质量治理与文化落地：建立公司质量会议管理规范，统筹组织重大质量专题会议，推动决议全链路闭环落地；策划并落地质量文化建设项目，包括质量月主题活动、全员质量意识宣导等；牵头搭建质量持续改善平台，负责CIP评选、集团质量奖的体系搭建与运营维护，激发全公司质量改善活力；
- 全员质量能力赋能：统筹质量通用能力与专业工具类培训体系建设，制定年度培训规划，落地质控方案并全程跟踪辅导，保障培训效果转化；整合内外部资源为体系团队、全公司质量从业人员提供发展支持，分层提升全组织质量专业能力。
职位要求
- 教育背景与专业知识：本科及以上学历，专业背景不限；
- 专业技能与资格：持有国家注册审核员或高级内审员资格证书；
- 行业与专业经验：10年以上电子、半导体或汽车行业质量管理体系相关工作经验，深度理解高端制造行业质量合规要求；
- 项目/任务成果：在5000人以上大型企业主导过全公司级质量管理体系的搭建与优化，有跨职能团队沟通机制建设的成功实践，能独立搭建并运行CIP平台或质量改善活动；
- 其他要求：具有战略理解力与大型项目统筹能力，擅长团队培养与人才激励，具备强结果导向意识与系统性思维，能适配大型制造企业复杂业务场景的质量管理需求。
