岗位职责
- 战略会议组织与规划制定：主导部门战略会议，牵头制定公司产品路线图与技术路线图，对齐技术方向与业务目标；
- 技术目标分解与落地：将产品技术规划转化为研发部门明确的年度技术突破目标与能力建设重点，推动各团队闭环执行；
- 研发资源规划与汇总：协助完成部门研发预算与关键资源（如关键设备机时、专项人才）的初步规划，拉通需求并输出汇总报告；
- 战略回顾与偏差管理：定期回顾战略目标进展，识别偏差与障碍，输出包含成果、差距、洞察与调整建议的分析报告；
- 战略执行优化与跟踪：支持产品战略落地，优化战略流程与机制，闭环跟踪战略专项，推动执行效率提升。
职位要求
- 教育背景与专业知识：硕士及以上学历，微电子、集成电路、材料科学或管理学专业优先，具备扎实的半导体行业与技术知识；
- 行业与专业经验：5年以上半导体或高端制造业行业经验，至少3年战略、运营或项目管理经验，对部门所在领域有深入认知；
- 专业技能与资格：能使用SWOT、平衡计分卡（BSC）、IPD和情景规划等战略工具完成规划分析，能使用数据分析工具进行多维度洞察；
- 项目/任务成果：主导过至少一个跨职能复杂战略项目，有将战略拆解为可操作任务并推动落地的实战案例；
- 其他要求：具有商业洞察力，能协调内外部资源驱动跨部门协作，具有风险预判与快速纠偏能力，能在动态环境中推动战略闭环。
