岗位职责
- 集团项目承接与本地化落地：承接集团各类学习发展项目，结合上海Site的业务特点，制定并执行有效的本地化落地策略，确保项目目标的达成；
- Site项目设计与运营：深入Site业务需求，梳理梯队人才培养与学习资源匹配，如Site定制化人才培养项目、双师资源匹配、业务能力提升等；通过诊断分析，设计项目方案并落地运营；
- 课程开发与引导赋能：根据业务需求，提供匹配课程开发与教学设计，独立授课或引导，促进团队学习及问题解决；
- 内外部协同与支持：作为主接口人，高效对接集团及各业务L&D团队，深入了解不同业务属性、发展阶段与痛点，提供具有前瞻性和针对性的学习发展解决方案及专业建议；
职位要求
体系搭建、人才盘点或领导力发展项目的全流程成功案例；
- 专业技能与资格：具备极强的商业逻辑思维，能快速理解流片、良率、车规认证等业务场景下的组织与人才痛点；掌握OD/TD领域经典方法论，并能结合公司现状进行site的落地应用；具备出色的跨部门沟通协调能力，在工程师文化浓厚的环境中能通过数据与逻辑影响业务决策；具备人力资源数据分析能力，能用数据驱动组织与人才决策；
- 其他要求：拥有知名咨询公司OD/TD项目顾问经验者优先；经历过公司上市前后的组织升级或大规模团队扩张期者优先；具备一定的教练技术或讲师背景或认证者优先。
