学习发展专员(MJ036206)

职位描述： 负责支持部门学习与人才发展项目的落地执行，通过参与学习项目设计、运营培训项目、课程开发、学习资源的维护及支持专项工作，切实提升员工能力，助力业务在交付质量、效率与客户体验等核心目标上的达成。 主要职责：

1. 培训项目全链路运营：统筹培训项目（如新人融入、关键人才培养）的完整运营，涵盖需求诊断、方案设计、资源协调、宣传推广及现场交付，确保项目高质量落地。
2. 学习内容开发与专业赋能：主导场景化学习资源体系化开发，推动经验向知识转化；联动岗位认证机制，输出专项资源支撑人才梯队建设；随业务节奏配套管理工具，保障标准化落地。
3. 跨部门联动与项目协同：协同文化及业务部门，参与横向项目的案例共创与内容支持，促进学习资源与组织文化融合。
4. 运营提效与资源管理：参与流程优化，运用SOP等工具提升效率、沉淀方法论；建立供应商评估标准，精准筛选长期合作资源。

1. 本科及以上学历，2年以上企业培训、人才发展相关经验。
2. 熟悉培训项目运营管理与人才发展的基础方法论，具备良好的跨团队沟通协调能力、项目执行力及基础的数据分析与汇报能力。
3. 能熟练使用视频剪辑与平面图片编辑等工具，独立制作微课、海报等视觉化呈现物料。
4. 拥有快速学习能力、细致的项目运营能力，良好的团队协作精神。