岗位职责
工作职责
- 校招策略规划与目标管理：负责海外院校招聘策略制定与输出，统筹集团海外校园招聘整体实施方案，联动海外业务 BP 推进全流程落地执行，对海外校招人才招聘结果负责。
- 海外校企合作与渠道运营：结合海外业务用人需求与全球招聘规划，拓展并维护海外高校及第三方招聘渠道，建设全球目标院校合作关系，落地校企合作项目，搭建并扩充海外优质校园人才池，提升优质候选人简历获取质量与占比。
- 海外校招项目与雇主品牌：独立策划并落地海外线上 / 线下校园招聘活动，精通各类海外校招项目模式，持续打造雇主品牌在海外院校的影响力，优化海外学生求职应聘体验。
- 数据复盘与流程优化：负责海外校招全链路数据收集、统计与分析，复盘项目效果，持续迭代优化海外校招流程、渠道及运营方案
职位要求
- 本科及以上学历，英语可作为全职工作语言
- 0-3 年互联网 / 快消等行业校园招聘工作经验（能力优异的应届生可考虑），核心参与过海外校招项目优先
- 具备完整海外校企合作、校招项目落地实操经验，熟悉海外高校人才市场环境，手握相关院校及招聘平台资源者优先
- 良好的数据复盘与分析能力，对全球人才市场变化保持敏锐，乐于探索新型校招模式与渠道
- 出色的项目统筹管理能力，擅长跨地域、跨部门、跨时区多方协同推进
- 强抗压能力，可接受校招项目周期内海内外高频出差，适配跨时区工作节奏
