岗位职责
岗位职责：
- 负责集团荣誉体系的运营与持续优化，基于组织需求和员工洞察，推动荣誉评选流程及产品的迭代升级，提升评选效率与质量；对标杆案例进行深度运营，包括但不限于仪式表彰、案例宣传、培训赋能等
- 参与集团文化项目的策划与执行，结合员工调研策划并落地项目方案，传递组织声音，提升全球员工对公司的认同感和归属感
- 参与公司文化体系搭建及落地，推动文化理念在全球范围内的传播与实践，持续牵引文化导向
职位要求
- 本科及以上学历，3年以上组织文化相关工作经验，有全球化公司工作经验者优先
- 有文化项目（千人以上规模）的实操经验，包括但不限于荣誉体系运营、文化活动策划与执行等
- 具备跨文化工作实践和扎实的项目管理能力，能有效整合多方资源推动项目落地
- 英语需可作为工作语言
