资深培训经理(MJ035525)

·了解行业动态，主导内外部培训课程的寻源、筛选、审核与质量评估，确保课程内容符合公司战略、业务需求及人才发展标准。 ·建立课程（线上+线下）效果评估机制，通过数据分析跟踪培训效果，并基于反馈优化课程资源池。 ·能够诊断培训需求，设计并交付各类培训发展项目包括且不限于方案设计、资源协调、宣传推广、过程实施及效果评估 ·具备出色的课堂驾驭能力，能通过案例分析、角色扮演、工作坊等多种形式有效引导学员，确保培训效果。

·本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。 ·至少8年以上企业培训与发展领域经验，其中不少于3年专注于课程采购/开发或企业大学课程体系运营。 ·出色的课程鉴赏与质量评估能力，对培训市场及优质资源有广泛了解和敏锐洞察。 ·熟练的英语能力：能够作为工作语言，进行流利的商务沟通、合同谈判、课程内容审阅及国际会议演示。 ·优秀的沟通协调能力、项目管理能力及数据分析能力。