岗位职责
加入携程华南HR团队，参与招聘、企业文化及员工培训等相关工作，协助推进各项人力资源项目落地，深入了解互联网企业HR工作流程，积累实战经验。 工作职责： 招聘支持： 协助开展日常招聘工作，包括简历筛选、候选人电话沟通与邀约、面试安排、面试接待、录用跟进及入职办理等，参与招聘全流程。 企业文化： 参与携程深圳分公司企业文化活动的策划、筹备与执行。 培训支持： 协助开展新员工培训等项目，参与培训组织、现场执行及后续跟进。 综合支持： 协助完成团队日常人力资源相关工作及其他专项项目。
职位要求
本科及以上学历，27届及以后毕业，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有HR或招聘相关实习经验者优先。 具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与不同人群沟通协作。 工作认真细致，责任心强，执行力好，具备较强的主动性和团队协作意识。 熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据整理和分析能力，熟悉AI工具，并能够主动运用AI提升工作效率。 对人力资源工作有热情，希望在人力资源领域持续学习和发展。 能够保证稳定的实习时间，连续实习3个月及以上。
