岗位职责
一、渠道商全生命周期运营和目标管理：
- 负责渠道商体系的搭建和管理，包括招募、准入、培育、评级及淘汰管理，实现渠道网络的动态优化与优胜劣汰。
- 制定并执行渠道商的管理策略，进行渠道区域的目标管理。包括但不限于目标制定、过程跟进、头部标杆打造、问题区域识别跟进等。
- 能够有效联动区域，提升渠道产出。有效组织全国业务的落地、机制搭建和业务结果产出。 二、经营诊断与数字化产品：
- 对渠道商的经营数据进行深度洞察，对渠道商的收益模型和经营情况做跟进复盘，确保渠道区域健康持续经营。
- 推动渠道商整套产品搭建和落地，确保渠道商全流程链路产品的使用和体验，针对市场特性提供有效的产品能力支撑。 三、合规治理与秩序维护：
- 构建完善的风控体系，实时监控渠道商的违规行为，严格执行平台规则与处罚机制，维护公平、透明的市场竞争环境。
- 强化渠道商的合规意识宣导，确保其在数据安全、消费者权益保护及安全生产等方面符合法律法规及平台规范，降低经营风险。
职位要求
- 背景与经验： 本科及以上学历，5年以上快消、连锁经营、3C等类型企业的终端渠道管理经验。具备成熟的B端合作伙伴管理体系搭建经验，熟悉渠道商的商业模式与盈利逻辑。 有成功孵化标杆渠道商或推动区域渠道数字化转型的实战案例者优先。
- 数据思维与运营能力： 具备极强的数据敏感度，能熟练运用SQL、Excel或BI工具进行多维度经营分析。善于通过数据发现业务机会与风险，并能将分析结论转化为可落地的运营动作（Actionable Insights）。
- 赋能意识与沟通影响力： 认同“客户第一、合作共赢”的价值观，具备强烈的服务意识与利他精神。不局限于简单的指令下达，而是能通过资源整合与专业指导，切实帮助渠道商解决经营难题。
- 具备出色的沟通协调能力与冲突解决技巧，能在复杂的利益关系中寻求平衡，有效调动内外部资源支持一线业务发展。
- 抗压性与快速学习力： 适应互联网行业快节奏、高变化的工作环境，具备在不确定性中寻找确定性的能力。 对新技术、新模式保持好奇，能快速掌握数字化工具并将其应用于渠道管理场景。
