岗位职责
- 经营管理： 负责大区行业线的全面统筹工作，制定中长期战略规划，明确各阶段策略，推动总部和大区层面资源的整合与协同，达成整体经营目标（营收、损益）；同时关注横向协同阵型，打造大区–仓、销售–运营–中后台一体联动，合力共进的团队阵型，达成各项经营目标。
- 销售管理（仅有销售职责的RCM需具备）：负责大区行业线的销售工作，能够依据当地市场情况及内部产品情况，确定区域内差异化的类目市场的布局规划、营销和运营策略打法，有规划、有节奏，达成销售目标。
- 运营管理： 完善运营体系及服务质量，推动全过程精益生产，通过机制建设和运营，不断提升商家及消费者满意度、生产效率，达成各项运营目标。
- 团队管理： 设计并规划大区行业线的团队，通过排兵布阵、选拔任用、评价激励、培养带教等方式，构建一支客户价值驱动、同心同愿、有激情有战斗力的团队，达成各项组织和人才目标。
职位要求
- 本科及以上学历，5年以上相关工作经验，含5年以上团队管理经验，有零售/快消/供应链等行业区域经营管理背景者优先。
- 具备大区级业务全盘操盘经验，能制定并落地中长期战略规划，对营收、损益等核心经营指标负责。
- 熟悉区域市场与运营管理体系，能制定差异化销售打法、优化精益生产，持续提升效率与商家、消费者满意度。
- 具备完整的团队管理经验（排兵布阵、选拔任用、评价激励、培养带教），能搭建并带领有战斗力的跨职能团队。
- 结果导向、抗压力强，具备较强的战略思维、横向协同与资源整合能力，客户价值驱动。
