部门介绍
人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。
- 负责各平台雇主品牌相关舆情的监测与预警，能判断和识别各类风险情况，为团队提供及时的舆情预警；
- 针对各平台中的负面或风险内容，判断风险点，并与各部门沟通、推动问题解决，同时按平台规则处理外部风险内容，对共性问题进行专项治理；
- 针对关键平台、关键风险议题，产出有价值的舆情分析和报告，为各部门提供有效的舆情输入；
- 推动舆情AI Agent建设，使用各类AI手段优化舆情工作，有效帮助团队管理各类舆情事项。
岗位职责
招聘官网暂未提供完整岗位职责，请前往官网核实。
职位要求
- 2027届获得本科及以上学历；
- 对外部市场环节、舆情变化、候选人心态有较强的敏感度，对舆情风险有基本的判断能力；
- 有一定的数据分析能力，思考逻辑性、结构性强，能够快速获取与整理信息，形成有效结论输出；
- 熟悉脉脉、小红书、微博、知乎等社交平台的舆情环境、传播逻辑，能有效识别各类风险情况；
- 积极探索AI使用，有好奇心和打破常规的创新精神，有AI相关实践或作品的优先；
- 有自驱力，做事标准高，认真，耐心，具备良好的跨部门沟通协作能力。
