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AI大模型应用能力评测(自动评测方向) - AI数据与安全

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部门介绍

AI 数据与安全团队为 Seed 基座模型及 AI 原生应用提供跨模态数据服务,覆盖数据生产全流程,包含模型评估标准的制定、数据规模化生产、数据飞轮搭建,不断提升数据质量,支持模型快速迭代。 团队由产品经理、数据工程、数据运营等跨职能人才组成,并通过与 Seed 研究员、行业专家、全球顶尖数据供应商紧密合作,从真实场景中收集反馈并分析模型表现数据,解决 AI 前沿突破过程中的复杂数据问题,推动模型性能与用户体验的双重提升。我们既是帮助模型技术迭代的一线贡献者,也是模型和 AI 产品的一手用户。

  1. 围绕AI大模型应用能力评估,建设垂类业务场景评测集、评测任务、标注规范和质检规则,覆盖多轮对话、复杂任务、多模态数据及真实业务链路;
  2. 负责模型评估标准体系建设,将业务目标、用户体验、模型能力和风险要求拆解为可执行的评估维度、评分标准、指标口径和评估SOP;
  3. 设计和迭代自动评估Workflow,理解LLM as a Judge的基本方法,能结合规则校验、模型评分、人工抽样复核、一致性校准等方式提升评估效率与结果可信度;
  4. 对模型输出进行评估、复核和负面案例归因,识别能力短板、问题类型和策略风险,并与产品、算法、运营、数据等团队协同推动问题闭环;
  5. 使用数据分析工具完成评估数据清洗、指标统计、抽样复核、趋势分析和报告输出。

岗位职责

招聘官网暂未提供完整岗位职责,请前往官网核实。

职位要求

  1. 2027届获得本科及以上学历,计算机相关专业优先;
  2. 有自动评估相关实践经验,了解LLM Eval的基本框架,理解LLM as a Judge、规则评估、人工复核、评估集构建和指标校准之间的关系,有模型评估标准体系建设经验,能够从业务目标出发设计评估维度、评分标准、质量分层、质检规则和结果解释口径;
  3. 具备较强的结构化分析能力,能把抽象的用户体验、风格、人设、价值观、业务目标或模型能力拆解成可评估、可执行、可复盘的标准;具备基础数据处理和统计分析能力,熟练使用Excel/飞书表格;能使用SQL、Python或其他脚本语言进行数据清洗、统计分析、抽样和报告自动化者优先;
  4. 具备较强的闭环意识和负责人意识,能独立负责一个评估方向或专项任务,从需求理解、方案设计、执行交付到结论复盘完整推进;
  5. 具备良好的跨团队沟通能力,能和产品、算法、工程、运营、数据等角色对齐目标、拆解需求、推进落地并跟踪结果。

有些机会,只在官网短暂出现

真正值得关注的岗位,常常只在企业官网短暂开放,可能两三天后就下线,也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注,你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位,帮你抓住职场先机,快人一步。

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