部门介绍
人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。
- 主要支持的岗位类型包括不限于大语言模型算法、大模型数据、高性能计算/基础架构等岗位；
- 深入了解所支持业务和团队运作状况，理解业务目标并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
- 负责AI、搜索、推荐、算法、计算机等技术人才的寻访、人才面试与判断、人才升级；
- 负责招聘相关项目，如人才地图搜索、参与业内人才薪酬调研等；
- 管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理；
- 分析招聘数据，给到业务团队和人力资源业务伙伴对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。
岗位职责
招聘官网暂未提供完整岗位职责，请前往官网核实。
职位要求
- 2027届获得本科及以上学历，理工类、管理类相关专业背景优先；
- 乐于并善于与不同背景的技术人员交流，能够快速建立信任；优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力；
- 热爱招聘，自我驱动力强；
- 乐于思考，具备高度的责任心与自我驱动力，愿意在实践中持续成长；
- 加分项：英文流利，愿意接受调剂到其他岗位面试；
- 请在简历中标注：意向工作地点。
