岗位职责
- 薪资核算与结算管理：负责A段劳务派遣员工的薪资核算全流程工作，包括考勤数据核对、工时统计、绩效核算、补贴扣款核算，确保薪资数据精准、核算零差错，按时完成月度薪资结算工作；
- 数据处理与台账维护：熟练处理各类薪资、用工数据，整理、汇总、分析劳务员工用工及薪资数据；建立并维护完善的劳务人员薪资结算台账、用工台账，保证数据真实、完整、可追溯，定期完成数据归档工作；
- 跨部门沟通协作：承担跨部门对接工作，常态化对接各业务部门，同步核对员工出勤、工时、绩效、异动等用工信息，及时确认薪资核算依据；对接财务部门，同步结算数据、核对账目，配合财务完成服务商费用核算、账务核销、票据对接等相关工作；
- 问题答疑与异常处理：负责解答业务部门及外包员工关于薪资结算、工时核算、薪资发放的各类疑问；及时排查薪资核算过程中的数据异常、账目差异等问题，快速联动相关部门协调解决，保障结算工作有序推进；
- 流程落地优化与专项工作：严格执行公司劳务用工结算、薪资管理相关制度，规范结算工作流程；日常梳理核算及对接过程中的痛点问题，主动提出流程优化建议，提升薪资结算及跨部门协作效率；配合完成劳务用工盘点、薪资专项核查、年度结算复盘等临时性工作，完成上级交办的其他相关任务。
职位要求
- 本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先；2年以上财务结算工作经验；
- 具备扎实的数据处理能力，熟练使用Excel（数据透视表、函数、公式、数据筛选汇总等），能够高效处理大批量用工、薪资数据，对数据敏感，严谨细致，具备良好的纠错能力和数据逻辑思维；
- 拥有良好的跨部门沟通、协调及表达能力，擅长高频次、多对象对接工作，能够清晰、高效同步工作信息、协调解决工作问题；
- 工作认真负责、严谨踏实，原则性强，严格遵守薪资数据保密制度；具备良好的执行力、团队协作意识，对待工作耐心细致，能高效完成各项结算及对接工作。
