岗位职责
- 提供招聘体系的整体运营支持，涵盖机制设计、项目管理及招聘赋能；
- 负责内部内推、面试官管理、人才流转等招聘项目的设计与落地；
- 通过数据分析，持续优化招聘流程与质量；
- 协助招聘目标的测算与拆解，统筹资源配置与渠道管理；
- 全过程监控招聘进展，定期复盘结果，推动持续改进。
职位要求
- 本科及以上学历；
- 3年及以上人力资源相关工作经验，在招聘、招聘运营等领域有实践经验者优先；
- 具备良好的跨部门沟通与协作能力；
- 对招聘工作充满热情，拥有持续学习意识与问题解决能力。
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有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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