部门介绍
ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。
- 前沿会议参与与洞察：代表公司参加集成电路/体系结构相关的行业峰会、技术论坛及学术会议，捕捉技术趋势，并主动与参会专家、工程师及优秀学生建立联系；
- 技术人才交流与寻访：通过与资深工程师、研究员及高校头部学生的定向交流，了解其职业动态、研究方向与技术见解，初步评估人才与公司需求的匹配度；
- 协助收集和分析技术团队动态及核心人员背景信息；
- 系统调研与梳理目标高校（微电子、集成电路相关院系）的重点实验室、教授团队及优秀学生项目，绘制人才资源地图；
- 信息整合与人才库建设：将外部探索获取的信息进行有效整理、分析，并协助更新及丰富公司潜在人才数据库，为正式招聘提供线索和支持；
- 团队协作与项目支持：与招聘团队及业务部门密切配合，提供技术视角的输入，支持重点岗位的人才搜寻策略制定。
岗位职责
招聘官网暂未提供完整岗位职责，请前往官网核实。
职位要求
- 2027届本科及以上学历在读，集成电路、微电子、电子工程、半导体物理与器件、计算机体系结构等相关专业优先；
- 对集成电路设计、制造、封测或相关工具链有基本了解或浓厚兴趣；
- 乐于并善于与不同背景的技术人员交流，能够快速建立信任；
- 具备较强的研究分析和信息整合能力，能从对话和公开信息中捕捉关键点；
- 自我驱动，能够独立规划并完成外部探索任务，享受挑战和探索的过程；
- 良好的保密意识与职业素养；能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天。
