岗位职责
- 负责SkillHub方向的产品规划与落地，围绕真实业务场景推动skills生态持续繁荣；
- 深度理解Agent的能力边界、工作方式、产品形态与演进方向，判断具备业务价值、生态价值与规模化潜力的skill类型；
- 深入不同行业与场景，梳理真实业务流程、角色分工与价值链，识别适合被Skill重构、替代或增强的环节；
- 与伙伴、客户及内部团队共同梳理Workflow，将模糊需求沉淀为可落地的端到端场景方案；
- 定义Skill的功能边界、业务流程嵌入方式、价值创造对象、工作模式（替代/新增量）、收费模式、交付方式及可持续业务形态，推动从能力演示走向完整闭环（含场景定义、交付方式、商业模式、产品化抽象和规模化复制），并与合作伙伴协同沉淀方法论、标准、案例和产品机制，提升SkillHub的供给效率与商业化效率。
职位要求
- 具备较强的业务理解能力和场景抽象能力，能快速看懂一个行业、团队或岗位的真实运转方式；
- 对Agent使用和原理有深刻理解，不只是会使用工具，而是真正理解Agent如何工作、如何与人协作、如何进入业务流程并承担稳定角色；
- 能从业务结果出发思考问题，关注这项能力如何闭环、如何创造价值、如何定价收费、如何持续交付；
- 具备较强的端到端产品判断力，能把复杂、模糊、非结构化的问题转化为真实可落地的场景方案；
- 有较强的一线沟通和推动能力，能直接与伙伴老板、业务负责人、核心操作者对话，把复杂问题一步步拆清楚并推动落地；
- 有很强的学习能力与适应能力，面对陌生行业能够快速进入状态，完成场景理解与产品抽象；愿意亲自动手写代码或验证，不是停留在写方案和提需求，而是能进入场景、跑流程、拿结果。 加分项
- 有商业化产品、平台生态或咨询式产品化经验；
- 有从0到1跑通复杂业务场景并形成闭环的经历；
- 做过AI原生产品、Agent产品、工作流自动化产品或角色/分身类产品；
- 既能和技术团队讨论实现边界，也能和业务团队讨论ROI、交付方式和经营逻辑。
