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算法数据实习生-安全与风控

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部门介绍

Bytelntern:面向2027届毕业生(2026年9月-2027年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 我们团队为字节跳动的大型语言模型(LLM)业务线提供端到端安全解决方案。我们针对模型训练、推理及部署全流程识别并防控新型风险,同时研发工具与系统,保障LLM资产及相关应用的安全。通过在实际业务场景中推进人工智能安全技术落地,构建了行业领先的防御体系,为人工智能技术的安全演进提供保障。

  1. 构建行业领先的安全评测基准,针对Pentest(渗透测试)、Secure Coding(安全编码/漏洞挖掘)、SOC(安全运营) 等重点场景,设计并构建全面、深入且具有挑战性的Agent评测基准与数据集;
  2. 全维度能力对标与分析(核心任务),持续追踪并深度对标业内头部模型与安全Agent产品,通过定量评估与定性分析,识别Agent在复杂安全决策、逻辑推理及任务拆解中的能力差距,输出深度评估报告,驱动底层模型能力与Agent 架构策略(如Planning/Reasoning)的双向优化;
  3. 建设统一评测出口与Leaderboard,打造“基座模型能力+Agent系统效果”统一的评估结果出口,建立多维度的安全能力打分体系与内部排行榜,确保评估结果能客观反映端到端的业务;
  4. 模型与Agent机理性研究,探索Agent在安全任务中的一致性与性能上限,从可解释性角度制定评估标准,分析大模型及其Agent策略在安全决策与修复过程中的透明度与可靠性;
  5. 评测效能提速与平台优化,持续优化评测平台的运行效率与自动化程度,提升评估基准在业务快速迭代中的响应速度。

岗位职责

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职位要求

  1. 2027届本科及以上学历在读,计算机、信息安全、人工智能等相关专业优先。
  2. 扎实的代码与算法功底,精通Python等主流编程语言;有ACM/ICPC、CTF(侧重自动化/AI赛道)、Kaggle等高水平竞赛获奖经历者优先;
  3. 理解大模型相关技术原理(如SFT、强化学习、COT 推理等),对Agentic Workflow(如ReAct,Reflexion,SOP等)有研究兴趣,对安全领域相关模型有了解者优先;
  4. 具备敏锐的数据洞察力,能够从复杂的评测结果中拆解出底层的技术缺陷(无论是模型知识短板还是Agent策略缺陷),并自主探索创新性的评估方案;
  5. 在AI安全领域顶级会议发表过论文,或深度参与过开源模型评估项目、安全工具开发者优先;
  6. 具备良好的沟通能力,能够与研发团队高效配合,共同推动AI安全技术的演进。

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