岗位职责
- 支持火山引擎业务团队，深入了解业务和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
- 洞察组织和团队现状，并应用专业理论、方法、工具，为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地，提升整体组织运作效能；
- 具备在公司层面变革中，有完善团队在制度、流程、体系相关能力，可以持续推进组织管理工作的方法论沉淀与模式创新迭代；
- 推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求
- 本科及以上学历，5年及以上HRBP工作经验；
- 了解人力资源各模块基本工作，并具备员工关系、绩效等实操经验，熟悉人力资源政策、法律法规；
- 具备经营基础认知，能够将经营认知应用于业务诊断中；
- 善于沟通，拥有良好的协作、协调能力，责任心强；
- 具备较强的逻辑思考能力、学习能力。
