岗位职责
- 提供招聘体系的整体运营支持，涵盖机制设计、项目管理、招聘赋能及内部内推、面试官管理、人才流转等招聘项目的设计与落地；
- 将招聘运营整合为中台体系化工具，沉淀方法论并进行迭代；
- 通过数据分析，持续优化招聘流程与质量；
- 协助招聘目标的测算与拆解，统筹资源配置与渠道管理，全过程监控招聘进展，定期复盘结果，推动持续改进。
职位要求
- 本科及以上学历；
- 3年及以上人力资源相关工作经验，在招聘、招聘运营等领域有实践经验者优先；
- 良好的跨部门沟通与协作能力，适应变化环境；
- 对招聘工作充满热情，具备持续学习与问题解决能力。
