部门介绍
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。
- 与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人；
- 对接面试官和候选人，跟进并记录面试进展，了解各岗位、各渠道的招聘特点；
- 对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图，量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决；
- 协助进行招聘渠道，培训渠道，校园招聘，雇主品牌维护等相关工作。
岗位职责
招聘官网暂未提供完整岗位职责，请前往官网核实。
职位要求
- 本科及以上学历在读；
- 有一定的招聘基础，对人力资源感兴趣，有招聘实习经验或猎头实习经验加分；
- 每周保证实习4个工作日以上，全勤优先，实习期至少4个月以上；
- 善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富有团队协作精神。
