岗位职责
- 深入理解业务团队与岗位需求，协助进行团队招聘搜索策略制订，进行多渠道人才搜索，建立良好的候选人关系网络，并从专业角度为候选人提供说明；
- 协助梳理、分析和优化整体招聘流程，着重提升候选人面试体验，并参与招聘体系及系统的建设优化；
- 负责面试安排全流程跟进，做到及时响应反馈，保证面试流程通畅顺利；
- 参与招聘相关的项目事宜，做好项目与部门间的任务推动与协同合作，机动性支持对外招聘项目及团队内部培训建设等相关发展项目；
- 招聘相关数据分析支持。
职位要求
- 本科以上学历，有招聘相关领域经验优先；
- 对招聘有热情，做事细心耐心，亲和力佳，责任心强；
- 优秀的客户沟通协调和表达能力；
- 一定的抗压能力与较强自驱力，对新领域有求知欲，能够主动学习、快速进步；
- 具备良好的项目管理与推进能力，多线性规划能力与数据分析能力。
