岗位职责
- 参与企业合规建设，制定、持续践行并不断重塑制度，对职业道德、合规、廉洁、监察类制度和政策进行多方位的研究、撰写和咨询解答；
- 主导员工行为准则、利益冲突管理、举报政策等核心制度的修订，把严谨的规则转化为易于理解、高效落地的行动指南，并确保这些制度的有效落地和实施；
- 通过数据分析，发现并优化复杂的合规治理难题；
- 开展法律与合规领域的深度调研，为公司治理项目提供有力的数据和政策支持；
- 参与复杂案件的讨论和处理，用专业知识为案件判罚提供关键意见。
职位要求
- 本科及以上学历，法学、商科相关专业优先，有法律、合规、风险咨询等经验优先；
- 优秀的问题解决能力和执行力，能够从容应对快节奏和多任务并行的工作环境；
- 具备探索精神，对行业新趋势敏感，能够解决业务痛点；
- 英语可作为工作语言，能够使用英文进行深入的制度及合规工作调研。
