岗位职责
- 推动业务节奏与规划：负责全球代理商团队的OKR规划与跟踪，并与各区域负责人协作，使优先级、资源和执行与业务目标保持一致；
- 运营关键管理论坛：建立并管理关键沟通机制，包括业务回顾会议、跨职能对齐会议和OKR规划线下会，搭建讨论框架和模板，推动形成清晰决策并确保后续落地；
- 担任跨职能对接人：作为指定合作方，例如销售、MSO/政策、PMM、产品、区域团队的指定POC，负责信息流转、优先级对齐、行动跟踪以及障碍升级；
- 牵头战略项目：主动识别问题和改进空间，为管理层提供洞察，并从方案设计到执行全程牵头或支持关键项目；
- 倡导团队文化：担任团队文化大使，营造健康、有活力的团队氛围，并推动团队活动和参与度；
- 高管支持：管理全球负责人的日程、预算和差旅，并提供高层次行政支持。
职位要求
- 本科及以上学历，5年及以上业务管理、项目管理、战略或运营相关经验优先，具备较强的英文书面与口头沟通能力，能够与不同文化和区域的利益相关方有效协作；
- 有从0到1搭建项目并推动落地完成的成功经验，对规划、资源分配、风险管理以及与组织战略一致的优先级有深入理解；
- 具备数据分析与汇报能力，能够为高级管理层提供有价值的洞察，有数字广告产品相关经验优先；
- 接受全球出差安排；
- 具备出色的利益相关方管理能力，能够在无直接管理权限的情况下推动影响力。
