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马来西亚快消品类策略中台Leader-TikTok Shop

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岗位职责

  1. 供给与品牌赋能:针对国际大牌、本土国货及DTC创新品牌,构建在TikTok Shop发展的全周期成长模型与方法论(含内容爆品打造、自播建联、达人矩阵营销等);联合行业前端团队,为重点品牌提供策略级支持,制定定制化的联合经营方案、营销资源组合及专属货盘规划;推动品牌商家利用平台会员机制、店铺页优化及复购营销工具,提升品牌客户终身价值与复购率;
  2. 类目内容与大促爆发:规划并设计FMCG专属的大促、营销IP、行业活动策略(如
  3. 11/
  4. 12等),制定差异化的货品、价格与补贴机制,全面驱动大促销量爆发;联合达人运营、MCN机构团队,搭建FMCG专属达人撮合机制与带货货盘体系,提升品牌商品与带货达人的精准匹配效率;推动核心FMCG品牌与东南亚、马来西亚当地达人达成长期独家合作,落地专属定制货盘,沉淀优质品类标杆案例;
  5. 策略规划与类目增长:深度洞察马来西亚FMCG全品类(美妆个护、食品饮料、母婴宠物、家居清洁等)市场发展趋势、本地用户消费习惯及行业竞争格局,制定品类中长期发展策略与GMV稳步增长路径;搭建品牌及中小商家分层运营标准与配套中台服务体系;建立FMCG核心爆款、潜力品类、新品的识别、孵化与培育机制,搭建标准化品类货盘矩阵,涵盖选品逻辑、定价策略、货盘配比等核心模块,持续推动品牌及商家优质货盘供给落地;
  6. 机制建设:负责FMCG品类平台各类资源(商家政策、年度合作框架、行业政策、品牌日/超级品牌日曝光、流量扶持、营销补贴等)的策略化分配与ROI精细化管控,实现平台资源高效撬动与价值最大化;搭建品类及品牌专属数据看板,实时监控用户购买路径、商品转化率、店铺复购率等核心指标,精准定位业务增长瓶颈,输出可落地的优化方案;制定品类标准化运营流程,搭建完善的品类、品牌健康度评估。

职位要求

  1. 工作经验:本科及以上学历,5年以上电商平台、快消品品牌或咨询公司相关工作经验,其中包含至少3年以上策略规划、中台运营、类目管理团队管理经验;具备电商快消行业运营经验,或东南亚(尤其马来西亚)电商市场完整操盘经验者优先;
  2. 核心能力:具备行业策略与商业敏感度,深度理解快消行业消费趋势、用户消费心理及供给侧运营模式,拥有优秀的商业分析与破局增长能力;精通数据分析工作,熟练运用AI及各类数据分析工具完成数据建模,可从海量数据中提炼核心运营策略与增长突破口;具备优秀的项目管理能力,能够适配工作环境,在矩阵式跨部门组织中高效推进项目落地、达成业务目标;
  3. 语言与文化适配:具备优秀的语言能力,可熟练使用英语作为工作语言(听说读写流利)者优先;深度熟悉马来西亚本地风土人情、穆斯林用户消费习惯及节点性消费节奏,熟知斋月、开斋节等本地核心营销节点的消费特征。

有些机会,只在官网短暂出现

真正值得关注的岗位,常常只在企业官网短暂开放,可能两三天后就下线,也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注,你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位,帮你抓住职场先机,快人一步。

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