岗位职责
- 结合公司与部门的沟通规划，制定所负责区域的员工沟通策略与方案；
- 部门文化相关的活动落地，包括策划、组织、宣传、现场运营与总结传播；
- 部门文化传播渠道管理，包含但不限于H
- 文案、视频等内容产出；
- 支持服务品牌的建立与传播，通过话题、事件、活动等方式，提升员工对品牌的认可度。
职位要求
- 具备1-5年国际公司品牌传播工作经验和跨时区工作处理能力者优先；
- 根据业务需求，至少30%的国际出差时间；
- 创意及写作能力强、有动态设计能力、视频包装制作能力且附作品者优先；
- 有品牌意识，识别并处理舆情，执行力强、乐观、能接受多任务的工作。
