岗位职责
- 支持Data算法业务团队，深入了解业务与团队运作模式，承接业务战略并推动人力资源战略在业务部门的有效落地；
- 跟进业务发展及目标达成情况，深度参与业务部门的人员规划、招聘、绩效管理、员工关系等工作，助力业务部门组织精细化管理，提升整体组织运营效能；
- 关注一线业务与团队动态，妥善处理各类员工相关事宜，敏锐感知团队变化、洞察组织问题并推动及时解决，维护良好的团队氛围；
- 能在公司层面变革中，搭建并完善团队制度、流程与体系建设能力，持续推进组织管理方法论沉淀及模式创新迭代。
职位要求
- 本科及以上学历，5年及以上HRBP工作经验，具备团队管理经验加分；
- 了解人力资源各模块基本工作，具备员工关系、绩效管理等模块的实操经验；
- 具备优秀的沟通表达、协作协调能力，责任心强；
- 拥有较强的逻辑思考能力、快速学习能力。
