岗位职责
- 负责端到端管理广告产品、商业运营等方向的招聘，深度理解业务需求，主动构建人才梯队；
- 全链路优化招聘流程（需求对齐、渠道投放、简历筛选、面试推进、Offer沟通），以数据驱动招聘策略，持续提升投入产出比；
- 招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；
- 主导或参与人才Mapping、校园招聘、内推专项等招聘项目。
职位要求
- 本科及以上学历，3年以上招聘领域经验；
- 数据敏感，能清晰拆解招聘漏斗，对转化率与目标达成有较强意识；
- 有自我驱动力，良好的项目执行能力和推进能力；
- 具备良好的业务沟通与预期管理能力，较高的人际敏感度和影响力；
- 英语或日语具备工作沟通能力者加分。
