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岗位职责

  1. 数据体系与监控: 1)搭建商家FBT经营分析看板,建立按照行业类目的渗透率拆解指标体系,监控核心指标波动,输出周、月、季度经营分析报告; 2)搭建商家转化漏斗模型,追踪潜力商家从邀约→准入→入仓→全量使用的全流程转化效率,定位各环节卡点;
  2. 机会挖掘与策略输出: 1)定期拆解渗透率缺口,识别高潜力可转化商家群体,输出定向邀约、补贴激励、流量扶持等差异化运营策略,测算策略投入产出比; 2)对比分析成本、时效、服务ROI,识别FBT具备显著竞争优势的类目、商家群体,输出定向提升方案; 3)分析已入仓商家的经营表现,识别官方物流使用障碍和优化点,输出产品、流程、政策优化建议,提升商家留存率和单商家入仓规模;
  3. 业务支持与落地跟进: 1)输出分行业、分商家层级的FBT价值测算工具和准入指引,为前端运营团队提供数据支持,支撑商家沟通和转化; 2)跟进各项渗透率提升策略的落地效果,做A/B测试验证和复盘迭代,确保策略ROI达标;
  4. 跨部门协同: 1)联动物流产品、类目运营、商家增长等团队,推动分析结论转化为可落地的业务动作,优化官方物流准入规则和商家体验; 2)配合集团整体物流策略,输出美国区官方物流业务健康度评估和中长期发展建议。
  5. 本科及以上学历,3年以上电商、物流、零售行业经营分析、商业分析相关工作经验;具备本地跨境电商平台履约相关分析经验优先;
  6. 熟练使用SQL、Excel、Tableau/Power BI等分析工具,可独立完成复杂数据提取、建模和分析工作;具备数据看板搭建、经营报告输出、策略效果评估的完整经验;
  7. 对跨境电商履约链路、商家运营逻辑有清晰认知,具备从零散数据中提炼业务洞察、输出可落地策略的能力;
  8. 逻辑清晰,沟通能力强,可独立对齐跨部门需求,推动分析结论落地,具备较强的目标感。

职位要求

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有些机会,只在官网短暂出现

真正值得关注的岗位,常常只在企业官网短暂开放,可能两三天后就下线,也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注,你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位,帮你抓住职场先机,快人一步。

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