岗位职责
- 开展战略调研，以全面了解、评估并确定业务需求的优先级；据此调整CRM发展路线图，解决业务痛点，推动企业战略有效实施；
- 为新产品发布设计GTM活动，确定并跟踪成功指标，并负责新解决方案的推广实施；
- 分析数据以构建新功能的商业案例，并评估新产品推出的成功程度；
- 作为CRM相关沟通的主要联络点，负责处理状态更新、问题解决及利益相关者管理等工作；
- 作为领域专家，通过提供咨询及最佳实践支持，助力客户有效使用我们的CRM系统（例如举办培训课程、编制用户指南）。
职位要求
- 在高增长企业拥有3-5年的产品营销、销售、战略与运营、销售或管理咨询经验；
- 具备卓越的问题解决能力与高度的细节关注度，能够全面梳理复杂的商业问题，找出问题根源，分析数据并提出解决方案；
- 具备出色的协作能力，包括协调跨职能利益相关者并影响不同资历层次的同事；
- 具备出色时间管理能力的自主型人才，能够在最少监督下实现目标；
- 能够适应模糊性及跨文化环境，具备在变化环境中快速适应的能力，并能迅速掌握新业务领域的知识；
- 需具备流利的英语能力。
