岗位职责
- 业务伙伴支持：理解所支持团队业务逻辑，能够主动进行组织、人才问题的识别与诊断，提供相应解决方案并推动落地；
- 关键人才的识别与发展：协助支持业务Leader做好关键人才的识别、培养、保留；
- 跨部门协作：横向项目的探索、设计与落地。
职位要求
- 3-5年人力资源工作经验，有BP过产品研发团队相关经验优先；
- 具备较好的业务理解力、问题识别和诊断能力；
- 思路清晰，对工作有热情，务实肯干、愿意和业务一起共同成长，勇攀高峰。
有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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