岗位职责

目标管理：根据公司战略，制定清晰的业务目标，设定目标优先级，推动策略落地；并能在策略落地中做好进展管理和风险暴露；
经营分析：熟悉电商平台的营销玩法与补贴机制，通过深入的数据分析，挖掘人群与行业等增长机会点，进行前置性分析以准确评估策略需求的覆盖范围与影响；
策略设计：基于用户行为与市场洞察，设计并优化用户增长策略，包括但不限于人群细分、优惠券发放及预算最优分配，平衡预算、用户体验与收益，确保策略的高效性与可行性；
效果评估：通过定性与定量评估方法，监控策略的商业影响和风险，持续优化策略效果；明确策略实验及A/B测试设计规范，监控策略对核心指标（如ROI、GMV）的提升效果；
跨团队协作：与算法、数据科学、财务、运营等团队紧密合作，推动策略落地与产品优化，确保产品策略与业务目标的高度一致性。

职位要求

具备2年以上用户增长、战略分析或电商运营相关经验，拥有补贴或营销策略设计经验者优先；
对数据高度敏感，具备优秀的逻辑思维能力，能够熟练使用SQL、Python、Excel等工具独立完成数据分析；熟悉A/B测试及其在策略验证中的应用；对基本营销增长算法（如Uplift模型、用户行为预测模型）有一定理解，能与算法团队合作设计并优化策略；
具备深刻的用户洞察与电商营销玩法经验，能够通过数据和市场调研设计高效、精准的增长策略；熟悉资源分配优化问题（如背包问题、动态规划等），能在复杂约束条件下进行策略优化；
英语流利，可作为工作语言，具有国际化工作或生活经验者优先；
能够高效管理多个复杂项目，同时兼顾细节与全局；
思维开放，学习能力强；具备商业分析、统计学、计算机科学、数据科学或相关领域的学士及以上学历者优先，能够将相关学术知识应用于实际业务场景。