岗位职责
- 统筹HR周期性项目，例如：编制复盘、绩效晋升等；承接公司要求，并结合业务情况，形成电商层面的方案并协同HRBP团队落地；
- 结合业务阶段性重点，探索组织、人才等专项，例如：和业务一起持续推动组织精干，讨论目标和实现方式；支持组织诊断、内外部对标、人才盘点等工作；
- 从中台角度，推动HRBP流程、工具的完善，做好数据化支持；促进优秀实践经验的内部复用。
职位要求
- 本科及以上学历，5年以上HR相关工作经验，了解HR工作，有BP、COE、业务分析、数据岗位经验者优先；
- 需要有较强的逻辑思维、项目管理能力；能独立完成项目计划的制定和推进；
- 善于沟通与写作、整合资源，善于协作并推动共识；
- 有韧性、学习能力强、有好奇心。
