岗位职责
- 支持并协助领导公司全球隐私和数据治理项目的关键环节，包括设计、实施及持续优化具备可扩展性的法律与运营框架；与跨职能团队紧密合作（包括隐私运营、工程、安全、产品等团队），审查涉及隐私和数据治理的新旧流程、运营模式及技术规范，并提供专业建议；
- 分析最新法规与趋势，研究新法律、法规、执法动向及行业发展，协助将其转化为切实可行的项目需求、内部指引以及可扩展的实施计划；
- 针对全公司范围内的“隐私保护始于设计”（Privacy-by-Design）及数据治理相关流程的开发和落地推广提供指导；
- 识别跨产品、跨部门及跨区域中反复出现的问题、共性及主题性风险，制定可全球通用的一致性法律指引、框架及解决方案；协同其他法务团队，确保在不同区域内的法律解释、实施方案以及风险管理策略保持一致；
- 审查与隐私、数据处理、数据访问、共享、留存及相关合规问题有关的工程规范、业务工作流以及治理提案，并提供专业建议；
- 协助制定、维护并优化内部政策、标准、模板、操作手册（Playbooks）及培训材料，以保障全球隐私合规及运营的一致性。
职位要求
- 拥有法学学位，具备中国律师执业资格，5年以上法律相关工作经验；在数据隐私、数据保护、数据治理、技术合规或高度相关领域拥有至少3年实质性工作经验；英语书面与口语表达流利；
- 深刻理解全球主要隐私与数据保护法律及框架，包括GDPR（通用数据保护条例）、CCPA（加州消费者隐私法案）及其他重要国际法规体系；
- 具备与跨职能利益相关方合作的经验，包括运营、工程、产品、安全以及区域法务团队；
- 能够准确评估法律要求，并将其转化为实用、具备可扩展性的流程、管控措施及运营指引；
- 出色的沟通能力与利益相关方管理技巧，能够在多元化团队中达成共识并推动项目落地；
- 具备强大的问题解决能力和良好的法律判断力，工作积极主动且注重执行；能够适应快节奏工作环境，妥善应对不确定性，并以专业素养处理具有挑战性的问题。
