岗位职责
- 基于业务发展需求，制定业务目标，深挖并提炼代理商商业模式、盈利模型、能力模型，协同业务探索在效率、规模最优的代理商及运营模式，持续赋能业务；
- 负责制定并落地代理商短中长期激励政策（端到端：包括前期调研，政策制定，宣传贯彻、结算及复盘），在达成业务目标的前提下，建立并沉淀高效的执行流程；
- 搭建完善的经营分析体系（指标体系，周期性周/月报，专项分析等），有效度量业务表现，为政策迭代和业务策略提供有效决策输入及洞察；
- 主导跨团队协同项目，与团队内外做好信息对接及分发、推进与全球各地接口人的沟通与政策落地；优化代理商端到端的商务流程、业务质量监控及管理规范，确保代理商合规、高效经营。
职位要求
- 5年以上管理咨询及销售管理相关工作经验，包括管理咨询、销售管理；具备管理经验尤佳；
- 对业务逻辑，商业模式和数据敏感，具备完备的分析框架和多元文化工作能力，能够有效推动跨国团队达成一致，推进落地；
- 优异的沟通（口头沟通及文字写作）能力，擅长处理多线程工作，能很好地进行优先级管理和时间管理；
- 具备强烈的好奇心、自驱力、逻辑推演及数据驱动决策能力并能够持续高质量交付，能够快速和业务方及合作方建立信任；
- 熟练掌握英语听说读写能力，精通Microsoft Office，至少能熟练使用一种BI工具，并具备快速学习AI工具提效的能力。
