岗位职责
- 支持国际化AI业务，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
- 能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
- 协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
- 与招聘团队协作，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
职位要求
- 本科及以上学历，英文流利；
- 了解人力资源各模块基本工作，有东南亚HRBP经验者优先；
- 善于沟通，具备独立思考能力，自驱力强；
- 学习能力强，工作主动积极，踏实细心，能够适应公司快速发展的工作节奏。
