岗位职责
- 带领团队搭建并落地公司劳动用工合规体系，为HR部门、业务部门提供日常劳动用工咨询；
- 建立劳动合规风险预警、排查、整改机制，定期开展用工合规审计与风险评估；
- 跟踪最新劳动法规政策，定期开展内部合规培训。
职位要求
- 本科及以上学历，法学相关专业，具有法律职业资格证书；
- 5年以上劳动合规理论研究及实践经验，3年以上团队管理经验；
- 具备较强的风险把控、问题解决能力；
- 具备全球视角，对当前劳动法领域复杂、前沿问题有一定研究。
有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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