岗位职责
- 负责招聘运营相关项目；包括但不限于流程机制、渠道管理运营、数据分析与效能；
- 制定招聘流程与机制，规范招聘动作，诊断流程问题，打造高效率流程；
- 招聘渠道管理与运营，制定招聘渠道规则，梳理并诊断渠道使用效能，提出优化解决方案并落地；
- 招聘数据分析与效能提高，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案，跟进落地及迭代优化；
- 跟进校园招聘运营流程，从需求收集、宣传落地到协调流程、需求达成、市场信息分析反馈全流程闭环。
职位要求
- 3年及以上招聘相关工作经验，本科及以上学历，英语能作为工作语言；
- 最好具备招聘/人力领域实践经验，或项目运营/项目管理的实践经验；
- 良好的逻辑分析和解决问题能力，优秀的沟通与协调能力；
- 对招聘和运营具备热情，享受解决问题和流程优化提升的快乐，成就导向。
